劳务派遣（Labor Dispatching）又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
对于想要从事劳务派遣行业的企业来说，应该办理什么证件才能经营此项目呢？又言之怎么做才能做到符合《劳动合同法》呢？想要从事这个行业是否需要办理相关的许可证呢？
1.想要从事劳务派遣的需要先取得企业法人营业执照
2.公司的注册资本要求在200万元人民币以上，并且实缴
3.如果是2018年12月31日之前（包含12月31日）注册的企业需要提供上一年度的审计报告
4.200万元注册资本金的验资报告
5.需要法定代表人有效证件原件
6.经营场所房产证复印件
7.经营场所租赁合同原件
8.企业法人营业执照
自从改革开放以来，中国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。而据统计，上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%，2006年上升至33.8%，2007年达38.3%，2008年初达39.7%，两三年仍呈上升趋势，2010年底上海市使用劳务派遣工的单位有4.29万家，劳务派遣用工132.9万人，比2008年初分别增加67%和95.7%。随着中国城市化进程的加快，中国劳务派遣行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。
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