建筑企业在办理相关的资质【成都建筑资质办理133-48811144或400-18787-66】时候，一定要对资料、人员信息这些多做检查，以免出现差错导致资质办理失败被驳回。无论是哪种资质，人员方面都是至关重要的一个前提条件，成都建筑资质办理时，在人员的考核里，会通过证书和社保等相关的材料来考核人员是否达到要求。
所以建筑企业在找人员时候，要细心检查人员的相关材料。办理建筑企业资质时，应该如何确定人员的证书有效性？建筑企业在人员证书上有什么需要注意的？如何确定人员证书有效性？
一、人员证书的注意事项
( 1 ）准备的人员证书，需要满足人员方面的要求，专业和等级要相符：
( 2 ）证书必须是由主管部门或其指定机构颁发，建造师证书、职称证书还需要注册到企业。
二、如何确定人员证书有效？
1 、人员专业
比如，建造师、职称人员等注册人员的准备，按照资质要求都得是相关专业。人员专业包括但不仅限于注册人员的专业。有的建筑施工资质，会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等要求，这也是在人员证书准备时需要注意的。
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2 、颁发机关
申请建筑施工资质时，申请资质的人员证书，应该是建筑主管部门或指定机构颁发。如里这些人员证书，不是由主管部门或指定机构颁发，就可能是伪造或变造，也是属于无效的人员材料
3 、人员年龄
用于资质申请的各类人员，超过了 60 周岁的年龄限制，这类人员就属于无效人员。所以这些人员的人员证书，也就是无效的，无法作为资质申请时的人员材料。
4 、证书有效期
按照国家相关规定，人员证书是可以一直持有的，并没有有效期的限制。人员证书在经过一定年份之后，持有人要满足继续教育的条件。之后才能继续从事建筑施工工作成到企业挂靠。关于人员证书的有效期．其实就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。
5 、人员与企业关系
如果企业用于资质申请的人员，不属于本公司聘用，而是其它公司的资源。那么在资质申请时，将不能通过，人员证书也就是无效的。只有企业自己经过招聘，并由企业为其购买社保的人员，人员证书才是有效的。
成都建筑资质办理时，关于人员问题需要注意这些。都可以来咨询顶呱呱小编哟。
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