劳务人员档案如何管理
为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有:
(1) 及时为劳务人员办理人事档案接转手续;
(2) 及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续;
(3) 受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件;
(4) 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续(结婚证明、出国政审等)，存档期间计算工龄等;
(5) 派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移
用工单位需要做的工作
(1)应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。
(2)为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
(3)实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚
理《劳务派遣经营许可证》业务申请流程
时间:2016-12-08
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【导读】经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的依法办理相应的公司登记，未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务，那具体怎么申请劳务派遣经营许可证？申请时候需提供哪些资料？
劳务派遣经营许可证申请流程
【承办机构】：各地区社保机构
【办理事项】：劳务派遣经营许可证办理
【咨询电话】：12333
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！