福州社保代缴机构，挂靠福州社保公司，福州劳务派遣公司
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福州市名城委调研员杨洪华表示，本次论坛活动将围绕“古厝保护与文化传承”主题，以古建筑保护为切入点，延展到工业遗产、历史文化街区、历史文化名城、名镇及传统村落的保护与复兴，以及非物质文化遗产的保护传承，进行交流对话、考察研讨。
据杨洪华介绍，本次论坛包括开幕式暨主论坛、5个专题论坛及配套系列活动等内容。主论坛会场同时布置“福州历史文化名城保护成果展”；5个专题论坛将围绕传统村落、文化历史街区等的保护与发展展开探讨；《福州古厝》修订再版发行仪式将作为配套系列活动之一举行。
福州市文化和旅游局副局长陈昱表示，论坛举办期间，福州市13个街区都将结合地方特色策划开展内容丰富、形式多样的配套活动。
这些配套活动包括仓山区的“传承历史文脉，品悟匠人精神”福州古厝保护暨匠著古建筑修缮交流会，永泰县的“记忆·乡愁”传统村落保护与发展分论坛、永阳古城油纸伞创意活动，马尾区的“品学古厝历史传承船政文化”主题古厝研学活动。
陈昱透露，论坛活动之后，福州市将召开福州古厝保护工作部署会议，配套出台古厝保护、历史建筑保护、特色历史文化街区规划、非物质文化遗产保护等系列政策。(完)
劳务派遣的好处：
1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5、降低成本，克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费；
8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
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