托管生源总流失？这几点你做好了吗？

对于托管教育机构，生源即是生命。而许多托管教育机构招生时总会遇到这样那样的问题，顾此失彼，忙得焦头烂额。但其实，很多托管经营者没有意识到，首先要打好手里的牌，也就是要盘点好现有的生源，再利用现有生源招揽更多资源，用好牌面吸引更多好牌。
龙博士建议托管教育机构必须每周、每月、每季度进行复盘，复盘什么呢？
一、分析现有生源进入渠道，以及各渠道资源的转化率。手头这些生源当初怎么招揽进来的？通过地推广告吗？派单拉访？讲座试听？这些宣传渠道吸引了多少人进店询问或联系老师？进店的人又有多少人最后报名在读了？通过分析确定今后宣传重点应该放在哪里，提高宣传、转化的效率；
二、生源的续读率。第一批生源有多少孩子家长选择了继续留下来？没有续读的是什么原因？选择了其他托管教育机构？对这个机构有什么不满意的地方？或者地址偏远或者课程没有合适的？充分利用好借助好运营人员与家长的沟通了解到情况，分析家长需求，调整自己的经营；
三、优惠政策的吸引力。经营好手头的现有资源，即可以营造口碑，再借助带新优惠等让在读生源介绍新的资源入场。
不要再抱怨生源难找，先问问自己，手里的牌打好了吗？没有运营好现有的资源就一味寻求新资源，机构是难以为继的。更多招生困惑，龙博士都愿意为您一一解答！
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！